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筑梦路上党旗飘——大丰海港控股集团加强党建工作纪实

发布日期:2017-8-11 浏览次数: 152次

      黄海之滨大丰港,党旗高举指航向。上半年,主营业务收入64.76亿,同比增长27.29%;税后净利润1.26亿元,同比增长27.57%;税收1.424亿元,同比增长107%;实际利用外资660万美金;进出口贸易总额2.04亿美金……江苏大丰海港控股集团再次交出了一份满意答卷。业绩逆势飘红,党建功不可没,是集团党委一班人的共识。


党旗引领,“四个意识”入行动


      7月20日,集团举办“旗帜鲜明讲政治”专题党课,明确表示,党建工作为集团公司转型发展提供了坚强的政治保证。去年以来集团累计召开21次党委会及党委扩大会议,积极贯彻中央、省、市、区委决策部署,确保上级各项决策部署在集团落地生根、结出硕果。政治上的坚定来源于理论上的清醒。经过“党的群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等教育活动的开展,集团各基层组织的理论学习已形成常态化,党员干部的政治理论水平普遍有了新的提高。“抓党建、促发展”的理念在集团已深入人心,各公司均将党建和党风廉政建设作为一项经常性、长期性的重点工作,逐步形成齐抓共管的工作局面。集团党委及时督促、指导新成立的子公司同步成立党组织,持续跟踪服务,始终保证集团党组织全覆盖。目前,集团党委现辖3个党总支、22个党支部,共有党员510名,已基本实现班子配备合理化、组织生活制度化、基础建设规范化,二级公司支部已全部配备了专兼职党务工作人员。

深化改革,干部队伍再建设


      干好有位,干孬让位。近年来,集团主动向“能上不能下”、“干好干坏一个样”等旧思想、旧观念“亮剑”。出台《干部选拔任用管理规定》,明确规定相关要求和组织流程。进一步完善新提拔干部的任前考核机制,今年6月组织12名拟提拔干部进行了任前党风廉政基础知识考试,严把新提拔干部的“入口关”、“廉政关”,从源头上营造风清气正的环境。坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制,把党的领导内嵌到公司治理结构,融入企业治理各环节,逐步落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。健全“三重一大”议事决策机制。把党委研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题前置程序,今年共讨论研究“三重一大”相关事项近200件。坚持民主管理,构建和谐企业。坚持全心全意依靠工人阶级方针,探索实行党务公开、企务公开,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,在重大决策上听取职工意见,构建和谐劳动关系。

挺纪在前,“两个责任”扛在肩


7月20日,集团组织中层以上干部参观盐城监狱,进一步宣扬清廉文化,加强党风廉政建设。近年来,集团陆续出台《关于加强企业管理、推进廉政建设“十个不准”及相关处理规定》、《项目建设和招投标管理办法》、《项目投资实施细则》等16份刚性制度,坚决把纪律和规矩挺在前面,以行之有效的制度深化从严治企。坚持贯彻全面从严治党“两个责任”,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。抓好党组织书记第一责任人的责任,班子成员对分管范围负“一岗双责”的责任,纪检委员对所在党组织所辖的单位负有的监督责任,按照党委—党总支—党支部的组织架构层层传导、层层落实“两个责任”,确保责任主体无死角。同时加大巡查力度,开展专项检查和廉政风险点排查,公开举报信箱、举报电话和网上举报邮箱,时刻保持高压态势。近年来集团纪委先后组织明查暗访22次,调查审理信访案件12起,谈话函询28人次,对相关违规违纪人员进行了党纪政纪处理,坚持一案双查,严格问责追究。